Unsere Leistungen

Werde zum attraktivsten Arbeitgeber 2023

Wir nutzen unsere jahrelange Praxis-Erfahrung mit digitalen Methoden, branchenübergreifendes Wissen und weit verbreitete Technologien, um Schweizer Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung zu unterstützen.

Attraktiver 360° Arbeitgeber Strategie

Gemeinsam entwickeln wir Ihre Arbeitgeberstrategie, um passende Talente anzuziehen und bestehende Mitarbeiter zu binden.

Media-Produktion

Unsere Media-Produktionen verwandeln dein Unternehmen in eine erfolgreiche Employer Brand. Wir helfen Dir dabei, potenziellen Talenten Deine Geschichte zu vermitteln, sich von Deinen Mitbewerbern zu unterscheiden und Deine Arbeitgeberbotschaft zu verdeutlichen.

Karriere-Seiten

Karriereseiten, die das Eis zwischen dem Unternehmen und Top-Talenten schmelzen lassen. Hier finden die Talente – kompakt und konzentriert – alle wichtigen Informationen zum Unternehmen als Arbeitgeber.

Social Media Marketing

Deine professionelle Employer Brand auf allen relevanten Social Media Kanälen. 50 % der Bewerber „stalken“ regelrecht die Social Media Profile von Unternehmen. Wir rücken Dich mit Branding-Inhalten ins richtige Licht.

Social Recruiting

Erhöhe mit bezahlten Werbeanzeigen die Sichtbarkeit der Employer Brand und der offenen Stellen. Gewinne automatisiert hochwertige Bewerbungen.

Top Arbeitgeber Masterclass

Lernen und meistern Sie Employer Branding und Social Recruiting. Wir bringen Ihnen unser Fachwissen bei und begleiten Sie während des gesamten Rekrutierungs Prozesses.

unser versprechen

Werde zum Top-Arbeitgeber

Mit der SPRUNG. Methode werden wir gemeinsam Massnahmen umsetzen, die Rekrutierungsprozesse optimieren und aufzeigen, wie du einfach und effektiv hochqualifizierte Mitarbeitende findest und diese langfristig an deinen Betrieb bindest.

Sichtbarkeit

Mehr Reichweite und Sichtbarkeit mithilfe moderner Medien. Positioniere dich als idealer Arbeitgeber.

Nachhaltigkeit

Lerne nachhaltige Strategien und effektive Methoden zur Mitarbeitergewinnung und -bindung kennen.

Planbarkeit

Bringe deine interne Organisation auf das nächste Level und vermeide gezielt Engpässe in der Mitarbeitereinteilung.

So funktioniert`s

Die SPRUNG. Methode kurzgefasst

Arbeitgebermarke stärken

Werde mit deinem Unternehmen zu einer unverwechselbaren und attraktiven Marke für bestehende Mitarbeiter und passende Kandidaten.

Smartes Rekrutieren

Unsere effizienten, praxiserprobten Bewerbungskampagnen gehen über das Aufschalten herkömmlicher Stellenanzeigen hinaus. Dank intelligenter Zielgruppenanalyse und systematischer Werbeeinblendung, erzielst auch du nachhaltige Erfolge.

Mitarbeiter binden

Mit der SPRUNG. Methode senkst du die Abgänge in deinem Betrieb und sorgst bei deinen Mitarbeitern für mehr Bindung und Vertrauen zu deinem Unternehmen.

Gewinne effizient passende Mitarbeiter für euer Unternehmen

Gespräch sichern und erfahren, wie die Strategie implementiert werden kann.

Gespräch sichern

Über uns

Häufige Fragen und Anmerkungen

Seid ihr Personalvermittler, Headhunter oder ein Stellenportal?

Alles nicht! Bei unserer SPRUNG. Strategie handelt es sich um ein einzigartiges und ganzheitliches System zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Mitarbeitergewinnung. Somit erreicht auch dein Betrieb eine neue Stufe der Sichtbarkeit. Dadurch stellst du Mitarbeiter ein, die sich mit deinem Betrieb identifizieren und langfristig bei dir arbeiten wollen.

Wir haben eine eigene Marketing und oder HR-Abteilung

Dies ist optimal. Wenn eine eigene Marketing- oder HR- schon vorhanden ist, schulen und beraten wir die MitarbeiterInnen in der Methodik und den Prozessen. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, jederzeit mit unseren Experten/innen, die das tagtäglich machen, 1:1 die aktuellen Prozesse und Kampagnen anzuschauen und gemeinsam zu optimieren.

Social Recruiting machen wir schon

Viele Social Media Agenturen bekämpfen nicht die Ursache, sondern lindern nur kurzfristig die Symptome mit bezahlten Stellenanzeigen auf Social Media. Diese kurzfristige Lösung ist nicht nachhaltig; oder willst du 3 Monate nach der Einstellung wieder neue Leute suchen?

Was kann ich erwarten?

Praxiserprobtes Wissen, das dein Unternehmen zu einem Mitarbeitermagneten macht und dauerhafte Betreuung. Wir machen keine schnelle oberflächliche Beratung, sondern begleiten dich kontinuierlich rund um das Thema Personal und Arbeitgebermarke.

Der Arbeitsmarkt ist leer, bringt mich dies wirklich weiter?

Mit der SPRUNG. Methode erreichst du, wen du brauchst, um planbar mit den passenden Mitarbeitern zu wachsen – unabhängig vom Fachkräftemangel.

Kann der Prozess in unser System integriert werden?

Ja, das praxiserprobte System ist technisch und auch anderweitig in allen Belangen in das schon vorhandene System integrierbar.

Warum Sprung Consulting?

Wir reden hier nicht von theoretischen Grundlagen oder Annahmen. Lukas Sprung hat in den letzten Jahren 7 eigene Unternehmen aufgebaut und er und sein 6-köpfiges Team haben seit 2019 über 70 Unternehmen dabei unterstützt, Prozesse zu vereinfachen, ihren Umsatz zu steigern und die optimalen Mitarbeiter zu finden, schulen und binden.

Was kostet die Dienstleistung

Kosten gar nichts, kosten tut nur eine unbesetzte Stelle oder eine hohe Fluktuation. Es handelt sich um ein Investment in die Zukunft der Firma. Wir haben verschiedene Angebote, welche individuell auf dein Unternehmen zugeschnitten sind. Das Investment wird in der Strategie-Demo gemeinsam mit dir angeschaut.

Wo seid ihr aktiv?

Wir betreuen Kunden in der ganzen Schweiz und auch in Deutschland. Die Meetings und die Koordination findet per Telefon oder Online statt, für deine Fragen sind wir jederzeit per Chat erreichbar. Die Fotos und Videos, um dein Unternehmen ins beste Licht zu rücken, werden natürlich von unseren Profi-Fotografen und Videographen vor Ort bei dir gemacht. Unser Büro ist im sonnigen Wallis und du bist natürlich jederzeit willkommen.

Wo sitzt das SPRUNG. Team

Unser Hauptsitz ist im Herzen vom Wallis, direkt am Bahnhof Leuk. Allerdings haben wir unsere Prozesse so digitalisiert, dass wir komplette Betreuung per Telefon und Video-Konferenz abwickeln können. Ein persönliches Treffen vor Ort ist natürlich jederzeit möglich, wir freuen uns auf dich.

An unserem Hauptsitz finden zusätzlich auch mehrmals jährlich Live-Workshops zu Themen wie Mitarbeiterbindung - Führung und weiteren Themen statt.

Bahnhofstrasse 26, 3952 Leuk,
Kundenparkplätze vorhanden
Tel.: +41 27 924 30 04

Der Kopf hinter Sprung Consulting

Lukas Sprung ist Inhaber und Gründer der Sprung Consulting GmbH. Die Sprung Consulting GmbH ist ein in der Schweiz ansässiges Unternehmen mit 11 Jahren Erfahrung im Unternehmensaufbau. Lukas Sprung, hat weltweit 7 eigene Unternehmen gegründet und aufgebaut. Seine Antriebskraft ist es, andere UnternehmerInnen zu unterstützen, ein erfolgreiches, nachhaltiges Unternehmen aufzubauen, das in ihr Leben passt.

Lukas Sprung und sein 6-köpfiges Team gibt die praxiserprobten Prinzipien und Methoden hinter erfolgreichem nachhaltigem Unternehmensaufbau, Geschäftsprozessen, Rekrutierung und Führung von Mitarbeitern an Schweizer KMU’s weiter.

LERNE UNS KENNEN

Jetzt unverbindliches Erstgespräch sichern.