Mitarbeitergewinnung im Jahr 2023

Werde als Arbeitgeber sichtbar und attraktiver. Finde leichter und schneller Mitarbeitende für dein Unternehmen. Stärke deine Arbeitgebermarke, um grossartige Talente anzuziehen.

Kunden, die uns vertrauen:

unser versprechen

Werde zum Top-Arbeitgeber

Mit der SPRUNG. Methode werden wir gemeinsam Massnahmen umsetzen, die Rekrutierungsprozesse optimieren und aufzeigen, wie du einfach und effektiv hochqualifizierte Mitarbeitende findest und diese langfristig an deinen Betrieb bindest.

Sichtbarkeit

Mehr Reichweite und Sichtbarkeit mithilfe moderner Medien. Positioniere dich als idealer Arbeitgeber.

Nachhaltigkeit

Lerne nachhaltige Strategien und effektive Methoden zur Mitarbeitergewinnung und -bindung kennen.

Planbarkeit

Bringe deine interne Organisation auf das nächste Level und vermeide gezielt Engpässe in der Mitarbeitereinteilung.

"Danke Team-Sprung"

MARKUS SUPERSAXO - ELEKTRO SUPERSAXO

88 Bewerbungen innerhalb von 8 Wochen und 6 Einstellungen

Elektro Supersaxo in der Region Wallis und Umgebung hat innerhalb von 8 Wochen 4 offene Stellen besetzen können. Teilweise wurden sogar mehrere Personen eingestellt.

So funktioniert`s

Die SPRUNG. Methode kurzgefasst

Arbeitgebermarke stärken

Mache dein Unternehmen zu einer unverwechselbaren und attraktiven Marke, um bestehende Mitarbeiter zu halten und neue Talente anzuziehen.

Smartes Rekrutieren

Unsere effizienten, praxiserprobten Bewerbungskampagnen gehen über das Schalten herkömmlicher Stellenanzeigen hinaus. Dank intelligenter Zielgruppenanalyse und systematischer Werbeeinblendung, wird auch dein Unternehmen nachhaltige Erfolge erzielen.

Mitarbeiter binden

Die SPRUNG. Methode hilft dir dabei, die Fluktuation in deinem Betrieb zu reduzieren und das Vertrauen deiner Mitarbeiter in das Unternehmen zu stärken.

Unsere Leistungen für die Mitarbeitergewinnung

Employer Branding

Gemeinsam entwickeln wir deine Arbeitgeber-Strategie, um passende Talente anzuziehen und bestehende Mitarbeiter zu binden.

Social Recruiting

Erhöhe mit bezahlten Werbeanzeigen die Sichtbarkeit der Employer Brand und der offenen Stellen. Erhalte automatisiert hochwertige Bewerbungen.

Arbeitgeber Masterclass

Lerne und meistere Employer Branding und Social Recruiting. Wir bringen dir unser Fachwissen bei und begleiten dich während des gesamten Rekrutierung-Prozesses.

Social Media Marketing

Deine professionelle Employer Brand auf allen relevanten Social Media Kanälen. Wir rücken dich mit Branding-Inhalten ins richtige Licht.

Karriere-Seiten

Karriereseiten, die das Eis zwischen dem Unternehmen und Top-Talenten schmelzen lassen. Hier finden die Talente alle wichtigen Informationen zum Unternehmen als Arbeitgeber.

Media Produktion

Wir machen dein Unternehmen mit unseren Media-Produktionen zur erfolgreichen Arbeitgebermarke. Wir vermitteln potenziellen Talenten deine Geschichte und heben dich von der Konkurrenz ab.

So läuft unsere Zusammenarbeit ab

Du möchtest erfahren, wie die Zusammenarbeit mit SPRUNG. aussieht und wie unsere attraktive Arbeitgeber-Strategie konkret funktioniert? Dann buche jetzt deine persönliche Demo und erfahre, was in deinem Unternehmen möglich ist.

1. Kostenlosen Termin vereinbaren

Klicke dazu auf den Button „Erstgespräch sichern“ und vereinbare ein persönliches telefonisches Erstgespräch mit uns. Erfahre, wie unsere Strategie und unser System dich zum attraktivsten Arbeitgeber in deiner Region machen.

2. Das Fundament für deine Arbeitgebermarke

Hier legen wir das Fundament für deinen Weg zum attraktiven Arbeitgeber. Wir analysieren deine Engpässe und entwickeln gemeinsam Massnahmen, um dein Unternehmen zum führenden Arbeitgeber deiner Region zu machen.

Gemeinsame Entwicklung von Massnahmen, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern
Bestehende Mitarbeiter ins Boot holen, damit alle am gleichen Strang ziehen
Identifikations- und Bindungsgrad zu deinem Unternehmen steigern

3. Rekrutierungsmassnahmen

In diesem Schritt erarbeiten wir eine für dich massgeschneiderte Rekrutierungsstrategie: Wir definieren die Ansprache und identifizieren passende Kanäle. Wir fördern einen effektiven und unkomplizierten Bewerbungsprozess, um eine effiziente Abwicklung der Bewerbungen sicherzustellen.

Zielgerechte Ansprache definieren
Stellenanzeigen, die überzeugen
Implementierung von simplen Bewerbungsprozessen
Kommunikation der Firmen-DNA, die dein Unternehmen einzigartig macht

4. Ganzheitliche Begleitung und Prozesse, die begeistern

Während der Zusammenarbeit stehen wir dir mit Rat und Tat zur Seite und helfen dir bei der Lösung aller Fragen. In unserer Wissensdatenbank warten viele nützliche Tipps auf dich, die sowohl auf Arbeitgeberseite, als auch für die KandidatInnen einen reibungslosen Ablauf ermöglichen und BewerberInnen im Bewerbungs-und Einstellungsprozess begeistern! Unsere innovativen und leistungsstarken Rekrutierungstools helfen dir, im Handumdrehen perfekte Kandidaten zu finden und dich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Die SPRUNG. Methode bietet

die ideale Lösung für Unternehmen welche

offene Stellen effizienter und schneller besetzen möchten, um zeitnah qualifizierte Mitarbeiter in ihr Team zu integrieren.

ihre Arbeitgebermarke gezielt stärken möchten, um als attraktiver und begehrter Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

langfristige Strategien implementieren möchten, um kontinuierlich Mitarbeiter zu gewinnen und an sich zu binden.

Mit SPRUNG. findet deine Stellenanzeige direkt die passenden KandidatInnen!

Früher mussten KandidatInnen deine Stellenanzeige suchen und finden – heute findet deine Stellenanzeige deine WunschbewerberInnen für dich. Unser einzigartiges Bewerbungssystem (Express Bewerbungsquiz ®) ermöglicht es dir, eine breite Palette an Berufsgruppen direkt auf ihren Smartphones zu erreichen und somit eine höhere Bewerberzahl zu generieren.

Mit SPRUNG. erreichst du sogar die KandidatInnen, die noch nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle sind.

Kundenstimmen

Was unsere KundInnen loben und schätzen

Garage moderne Visp AG - MERCEDES BENZ
25 Mitarbeiter*Innen

"Was für ein Erfolg"

2 Stellen in 4 Wochen besetzt

Die SPRUNG. Methodik funktioniert. Die Stellen waren vorher lange unbesetzt und es hat sich praktisch niemand auf die Stelle gemeldet. Seit der Umstellung auf die SPRUNG. Methodik werden wir als Arbeitgeber wahrgenommen und erhalten Bewerbungen.

NICOLAS & PETRA, GESCHÄFTSLEITUNG MEHRPUNKT GMBH
16 Mitarbeiter*innen

"Von 6 auf 16 Mitarbeiter"

Arbeitgebermarke gestärkt

Innerhalb von 2,5 Jahren von 6 auf 16 MitarbeiterInnen. Vom Projektleiter über den Social Media Manager bis hin zum Produktmanager - alle Stellen konnten besetzt werden. Mehrpunkt wird nun als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, die Mitarbeiter leben das WIR-Gefühl und ziehen am gleichen Strang, um das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.

Gewinne effizient passende Mitarbeiter für dein Unternehmen

Gespräch sichern und erfahren, wie die Strategie implementiert werden kann.

Gespräch sichern

Über uns

Häufige Fragen und Anmerkungen

Seid ihr Personalvermittler, Headhunter oder ein Stellenportal?

Nichts davon trifft zu! Bei unserer SPRUNG. Strategie handelt es sich um ein einzigartiges und ganzheitliches System zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Mitarbeitergewinnung. Somit erreicht auch dein Betrieb eine neue Stufe der Sichtbarkeit. Dadurch stellst du Mitarbeiter ein, die sich mit deinem Betrieb identifizieren und langfristig bei dir arbeiten wollen.

Wir haben eine eigene Marketing und / oder HR-Abteilung

Dies ist optimal. Wenn eine eigene Marketing- oder HR- schon vorhanden ist, schulen und beraten wir die MitarbeiterInnen in der Methodik und den Prozessen.

Bei Bedarf besteht auch die Möglichkeit einer 1:1 Umsetzung.

Wir haben kein Personal / Marketing Team

Kein Problem. Als dein HR- und Marketing Sparring- und Umsetzungspartner können wir alle Leistungen für dein Unternehmen umsetzen, damit du dich auf das Wachstum konzentrieren kannst.

Social Recruiting machen wir schon

Viele Social Media & Marketing Agenturen bekämpfen nicht die Ursache, sondern lindern nur kurzfristig die Symptome. Diese kurzfristige Lösung ist nicht nachhaltig und ganzheitlich.

Was kann ich erwarten?

Praxiserprobtes Wissen, das dein Unternehmen zu einem Mitarbeitermagneten macht und dauerhafte Betreuung. Wir machen keine schnelle oberflächliche Beratung, sondern begleiten dich kontinuierlich rund um das Thema Personal und Arbeitgebermarke.

Der Arbeitsmarkt ist leer, bringt mich dies wirklich weiter?

Mit der SPRUNG. Methode erreichst du, wen du brauchst, um planbar mit den passenden Mitarbeitern zu wachsen – unabhängig vom Fachkräftemangel.

Kann der Prozess in unser System integriert werden?

Ja, das praxiserprobte System ist technisch und auch anderweitig in allen Belangen in das schon vorhandene System integrierbar.

Warum Sprung Consulting?

Wir reden hier nicht von theoretischen Grundlagen oder Annahmen. Lukas Sprung hat in den letzten Jahren 7 eigene Unternehmen aufgebaut und er und sein 6-köpfiges Team haben seit 2019 über 70 Unternehmen dabei unterstützt, Prozesse zu vereinfachen, ihren Umsatz zu steigern und die optimalen Mitarbeiter zu finden, schulen und binden.

Was kostet die Dienstleistung

Wir haben verschiedene Angebote, welche individuell auf dein Unternehmen zugeschnitten sind. Das Investment wird in der Strategie-Demo gemeinsam mit dir angeschaut.

Wo seid ihr aktiv?

Wir betreuen nicht nur Kunden in der Schweiz, sondern auch in Deutschland. Die Meetings und die Koordination finden Vor Ort per Telefon oder online statt. Für deine Fragen sind wir jederzeit erreichbar. Unser Büro ist im sonnigen Wallis und du bist natürlich jederzeit willkommen.

Wo sitzt das SPRUNG. Team

Unser Hauptsitz befindet sich im Herzen von Wallis, direkt am Bahnhof Leuk. Unsere Prozesse sind vollständig digitalisiert, sodass wir dir eine umfassende Betreuung per Telefon und Video-Konferenz anbieten können. Ein persönliches Treffen vor Ort ist natürlich auch jederzeit möglich. Wir freuen uns auf dich!

An unserem Firmensitz werden regelmässig Live-Workshops zu verschiedenen Themen wie Mitarbeiterbindung, Führung und anderen Themen abgehalten.

Bahnhofstrasse 26, 3952 Leuk,
Kundenparkplätze vorhanden
Tel.: +41 27 924 30 04

Der Kopf hinter Sprung Consulting

Lukas Sprung ist Inhaber und Gründer der Sprung Consulting GmbH. Die Sprung Consulting GmbH ist ein in der Schweiz ansässiges Unternehmen mit 11 Jahren Erfahrung im Unternehmensaufbau. Lukas Sprung, hat weltweit 7 eigene Unternehmen gegründet und aufgebaut. Seine Antriebskraft ist es, andere UnternehmerInnen zu unterstützen, ein erfolgreiches, nachhaltiges Unternehmen aufzubauen, das in ihr Leben passt.

Lukas Sprung und sein 8-köpfiges Team gibt die praxiserprobten Prinzipien und Methoden hinter erfolgreichem nachhaltigem Unternehmensaufbau, Geschäftsprozessen, Rekrutierung und Führung von Mitarbeitern an Schweizer KMU’s weiter.

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