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Mitarbeitergewinnung im Jahr 2023
- Unkompliziert und nachhaltig qualifizierte Mitarbeitende und Fachpersonal finden und binden
- Unabhängigkeit von Jobbörsen wie jobs.ch, Personalvermittlungen und Temporärbüros
- Sicherheit & planbares Wachstum mit Employer Branding
Werde als Arbeitgeber sichtbar und attraktiver. Finde leichter und schneller Mitarbeitende für dein Unternehmen. Stärkung der Arbeitgebermarke, um grossartige Mitarbeiter anzuziehen.
Kunden, die uns vertrauen:
unser versprechen
Werde zum Top-Arbeitgeber
Mit der SPRUNG. Methode werden wir gemeinsam Massnahmen umsetzen, die Rekrutierungsprozesse optimieren und aufzeigen, wie du einfach und effektiv hochqualifizierte Mitarbeitende findest und diese langfristig an deinen Betrieb bindest.
Sichtbarkeit
Mehr Reichweite und Sichtbarkeit mithilfe moderner Medien. Positioniere dich als idealer Arbeitgeber.
Nachhaltigkeit
Lerne nachhaltige Strategien und effektive Methoden zur Mitarbeitergewinnung
und -bindung kennen.
Planbarkeit
Bringe deine interne Organisation auf das nächste Level und vermeide gezielt Engpässe in der Mitarbeitereinteilung.
So funktioniert`s
Die SPRUNG. Methode kurzgefasst
Arbeitgebermarke stärken
Werde mit deinem Unternehmen zu einer unverwechselbaren und attraktiven Marke für bestehende Mitarbeiter und passende Kandidaten.
Smartes Rekrutieren
Unsere effizienten, praxiserprobten Bewerbungskampagnen gehen über das Aufschalten herkömmlicher Stellenanzeigen hinaus. Dank intelligenter Zielgruppenanalyse und systematischer Werbeeinblendung, erzielst auch du nachhaltige Erfolge.
Mitarbeiter binden
Mit der SPRUNG. Methode senkst du die Abgänge in deinem Betrieb und sorgst bei deinen Mitarbeitern für mehr Bindung und Vertrauen zu deinem Unternehmen.
Mit SPRUNG. findet deine Stellenanzeige direkt die passenden KandidatInnen!
Früher mussten KandidatInnen deine Stellenanzeige suchen und finden – heute findet deine Stellenanzeige deine WunschbewerberInnen für dich. Unser einzigartiges Bewerbungssystem ermöglicht es dir, jede erdenkliche Berufsgruppe gezielt dort zu erreichen, wo diese privat mit dem Smartphone unterwegs ist.
Mit SPRUNG. erreichst du sogar die KandidatInnen, die noch nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle sind.
Deine 4 Bausteine zur attraktiven Arbeitgebermarke
Deine 4 Bausteine zur attraktiven Arbeitgebermarke
1
Dein Fundament
In einem Kick-Off Gespräch schauen wir deine aktuelle Situation an und entwickeln gemeinsam einen Plan, um das Betriebsklima und die Attraktivität deutlich zu steigern.
2
Zielgerechte Ansprache
Mit der Ausarbeitung einer zielgerechten Ansprache, sorgen wir dafür, dass sich die richtigen Personen angesprochen fühlen und sich bei dir melden.
3
Schlanker Bewerbungsprozess
Die bewährte SPRUNG. Strategie „Express-Bewerbung© ermöglicht es dir, fortlaufend neue Mitarbeitende für alle Bereiche deines Betriebs zu finden.
4
Effiziente Prozesse
Implementierung einfacher und effizienter Prozesse für ein begeisterndes Erlebnis für dich als Arbeitgeber und für deine Kandidaten.
So läuft unsere Zusammenarbeit ab
Du möchtest erfahren wie die Zusammenarbeit mit SPRUNG. aussieht und wie unsere attraktive Arbeitgeber-Strategie konkret funktioniert? Dann buche jetzt deine persönliche Demo und erfahre, was in deinem Unternehmen möglich ist.
1. Kostenloser Termin vereinbaren
Klicke dazu einfach auf den Button und vereinbare mit wenigen Klicks einen persönliches telefonischen Erstgespräch mit uns. Wir zeigen dir unsere Strategie wie unser System dich zum attraktivsten Arbeitgeber in deiner Region macht.
2. Das Fundament für deine Arbeitgebermarke
Hier legen wir das Fundament für deinen Weg zum attraktiven Arbeitgeber. Wir analysieren deine Engpässe und entwickeln gemeinsam Massnahmen, um dein Unternehmen zum führenden Arbeitgeber deiner Region zu machen.
- Gemeinsame Entwicklung von Massnahmen, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern
- Bestehende Mitarbeiter ins Boot holen, damit alle am gleichen Strang ziehen
- Identifikations- und Bindungsgrad zu deinem Unternehmen steigern
3. Rekrutierungsmassnahmen
In diesem Schritt erarbeiten wir eine für dich massgeschneiderte Rekrutierungsstrategie: Wir definieren die Ansprache und identifizieren passende Kanäle. Darüber hinaus veranlassen wir den effektiven und einfachen Bewerbungsprozess, für den effizienten Umgang mit eingehenden Bewerbungen.
- Zielgerechte Ansprache definieren
- Stellenanzeigen, die überzeugen
- Implementierung von simplen Bewerbungsprozessen
- Kommunikation der Firmen-DNA, die dein Unternehmen einzigartig macht
4. Ganzheitliche Begleitung und Prozesse, die begeistern
Während der Zusammenarbeit stehen wir dir mit Rat und Tat zur Seite und helfen dir bei der Lösung aller Fragen. In unserer Wissensdatenbank warten viele nützliche Tipps auf dich, die sowohl auf Arbeitgeberseite, als auch für die KandidatInnen einen reibungslosen Ablauf ermöglichen und BewerberInnen im Bewerbungs-und Einstellungsprozess begeistern! Unsere innovativen und leistungsstarken Rekrutierungstools helfen dir, im Handumdrehen perfekte KandidatInnen zu finden und dich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Kundenstimmen
Was unsere KundInnen loben und schätzen
ELEKTRO SUPERSAXO - MARKUS SUPERSAXO
46 Mitarbeiter*Innen
"Danke Team-Sprung"
88 Bewerbungen innerhalb 8 Wochen und 6 Einstellungen
Elektro Supersaxo in der Region Wallis und Umgebung hat innerhalb 8 Wochen 4 offene Stellen besetzen können. Teilweise wurden sogar mehrere Personen eingestellt.
Omnipräsenz als Arbeitgeber
Mit der erreichten Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke durch Online und Offline-Kampagnen erreicht die Firma Elektro Supersaxo mehr als eine halbe Million Menschen und zukünftige MitarbeiterInnen.
Garage moderne Visp AG - MERCEDES BENZ
25 Mitarbeiter*Innen
"Was für ein Erfolg"
2 Stellen in 4 Wochen besetzt
Die SPRUNG. Methodik funktioniert. Die Stellen waren vorher lange unbesetzt und es hat sich praktisch niemand auf die Stelle gemeldet. Seit der Umstellung auf die SPRUNG. Methodik werden wir als Arbeitgeber wahrgenommen und erhalten Bewerbungen.
NICOLAS & PETRA, GESCHÄFTSLEITUNG MEHRPUNKT GMBH
16 Mitarbeiter*innen
"Von 6 auf 16 Mitarbeiter"
Arbeitgebermarke gestärkt
Innerhalb 2,5 Jahren von 6 auf 16 MitarbeiterInnen. Von Projektleiter über Social Media Manager zu Produktmanager wurden alle Stellen besetzt. Mehrpunkt wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und die Mitarbeiter leben alle das WIR-Gefühl und ziehen am gleichen Strang, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.
Gewinne effizient passende Mitarbeiter für euer Unternehmen
Gespräch sichern und erfahren, wie die Strategie implementiert werden kann.
Über uns
Häufige Fragen und Anmerkungen
Seid ihr Personalvermittler, Headhunter oder ein Stellenportal?
Alles nicht! Bei unserer SPRUNG. Strategie handelt es sich um ein einzigartiges und ganzheitliches System zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Mitarbeitergewinnung. Somit erreicht auch dein Betrieb eine neue Stufe der Sichtbarkeit. Dadurch stellst du Mitarbeiter ein, die sich mit deinem Betrieb identifizieren und langfristig bei dir arbeiten wollen.
Wir haben eine eigene Marketing und oder HR-Abteilung
Dies ist optimal. Wenn eine eigene Marketing- oder HR- schon vorhanden ist, schulen und beraten wir die MitarbeiterInnen in der Methodik und den Prozessen.
Natürlich können wir bei Bedarf dies auch 1:1 alles Umsetzen.
Wir haben kein Personal / Marketing Team
Kein Problem. Wir können alle Leistungen für dein Unternehmen umsetzen und sind dein HR- und Marketing Sparring- und Umsetzungspartner damit du dich auf das Wachstum konzentrieren kannst.
Social Recruiting machen wir schon
Viele Social Media & Marketing Agenture bekämpfen nicht die Ursache, sondern lindern nur kurzfristig die Symptome. Diese kurzfristige Lösung ist nicht nachhaltig und ganzheitlich.
Was kann ich erwarten?
Praxiserprobtes Wissen, das dein Unternehmen zu einem Mitarbeitermagneten macht und dauerhafte Betreuung. Wir machen keine schnelle oberflächliche Beratung, sondern begleiten dich kontinuierlich rund um das Thema Personal und Arbeitgebermarke.
Der Arbeitsmarkt ist leer, bringt mich dies wirklich weiter?
Mit der SPRUNG. Methode erreichst du, wen du brauchst, um planbar mit den passenden Mitarbeitern zu wachsen – unabhängig vom Fachkräftemangel.
Kann der Prozess in unser System integriert werden?
Ja, das praxiserprobte System ist technisch und auch anderweitig in allen Belangen in das schon vorhandene System integrierbar.
Warum Sprung Consulting?
Wir reden hier nicht von theoretischen Grundlagen oder Annahmen. Lukas Sprung hat in den letzten Jahren 7 eigene Unternehmen aufgebaut und er und sein 6-köpfiges Team haben seit 2019 über 70 Unternehmen dabei unterstützt, Prozesse zu vereinfachen, ihren Umsatz zu steigern und die optimalen Mitarbeiter zu finden, schulen und binden.
Was kostet die Dienstleistung
Wir haben verschiedene Angebote, welche individuell auf dein Unternehmen zugeschnitten sind. Das Investment wird in der Strategie-Demo gemeinsam mit dir angeschaut.
Wo seid ihr aktiv?
Wir betreuen Kunden in der ganzen Schweiz und auch in Deutschland. Die Meetings und die Koordination findet per Telefon oder Online statt, für deine Fragen sind wir jederzeit per Chat erreichbar. Die Fotos und Videos, um dein Unternehmen ins beste Licht zu rücken, werden natürlich von unseren Profi-Fotografen und Videographen vor Ort bei dir gemacht. Unser Büro ist im sonnigen Wallis und du bist natürlich jederzeit willkommen.
Wo sitzt das SPRUNG. Team
Unser Hauptsitz ist im Herzen vom Wallis, direkt am Bahnhof Leuk. Allerdings haben wir unsere Prozesse so digitalisiert, dass wir komplette Betreuung per Telefon und Video-Konferenz abwickeln können. Ein persönliches Treffen vor Ort ist natürlich jederzeit möglich, wir freuen uns auf dich.
An unserem Hauptsitz finden zusätzlich auch mehrmals jährlich Live-Workshops zu Themen wie Mitarbeiterbindung - Führung und weiteren Themen statt.
Bahnhofstrasse 26, 3952 Leuk,
Kundenparkplätze vorhanden
Tel.: +41 27 924 30 04
Der Kopf hinter Sprung Consulting
Lukas Sprung ist Inhaber und Gründer der Sprung Consulting GmbH. Die Sprung Consulting GmbH ist ein in der Schweiz ansässiges Unternehmen mit 11 Jahren Erfahrung im Unternehmensaufbau. Lukas Sprung, hat weltweit 7 eigene Unternehmen gegründet und aufgebaut. Seine Antriebskraft ist es, andere UnternehmerInnen zu unterstützen, ein erfolgreiches, nachhaltiges Unternehmen aufzubauen, das in ihr Leben passt.
Lukas Sprung und sein 6-köpfiges Team gibt die praxiserprobten Prinzipien und Methoden hinter erfolgreichem nachhaltigem Unternehmensaufbau, Geschäftsprozessen, Rekrutierung und Führung von Mitarbeitern an Schweizer KMU’s weiter.
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