Besetze offene Stellen mit den richtigen Talenten

Mach dein Unternehmen sichtbarer und attraktiver als Arbeitgeber. Finde leichter und schneller die richtigen Leute für dein Team. Stärke deine Arbeitgebermarke und ziehe Top-Talente an.

Auswahl von Kunden, die uns vertrauen:

100% Kandidaten GARANTIE

unser versprechen

Mit SPRUNG. zur bevorzugten Wahl für Top-Talente

Unsere einzigartige Methode optimiert deinen Rekrutierungsprozess, damit du nicht nur schnell und effizient hoch qualifizierte Mitarbeitende findest, sondern sie auch erfolgreich an dein Unternehmen bindest. Speziell auf die Bedürfnisse von KMUs zugeschnitten, hilft SPRUNG dir dabei, offene Stellen schnell zu besetzen, Kosten zu senken und die richtigen Talente zu finden, die zu deiner Unternehmenskultur passen.

Sichtbarkeit

Jobs dort bewerben wo sich potentielle Mitarbeiter privat im Internet aufhalten und in ihrer Wohlfühlzone sind.

Simpel und Effizient

Bewerbungsprozess mit WOW-Effekt für Kandidaten und als Arbeitgeber. Mit dem Express Bewerbungsquiz ® sich leicht über Smartphone, Tablet oder Desktop bewerben.

Nachhaltig

Kandidaten von Anfang bis Ende begeistern und langfristig binden mit einer Kandidatenerlebnis das von A-Z die Unternehmenskultur wiederspiegelt.

"Danke Team-Sprung"

MARKUS SUPERSAXO - ELEKTRO SUPERSAXO

88 Bewerbungen innerhalb von 8 Wochen und 6 Einstellungen

Elektro Supersaxo in der Region Wallis und Umgebung hat innerhalb von 8 Wochen 4 offene Stellen besetzen können. Teilweise wurden sogar mehrere Personen eingestellt.

So funktioniert`s

Die SPRUNG. Methode kurzgefasst

Arbeitgebermarke stärken

Gestalte deine Arbeitgebermarke einzigartig und attraktiv. Mit SPRUNG kannst du bestehende Mitarbeiter halten und neue Talente für dein KMU begeistern.

Smartes Rekrutieren

Mit unseren effizienten, praxiserprobten Bewerbungskampagnen gehst du über traditionelle Stellenausschreibungen hinaus. Dank intelligenter Zielgruppenanalyse und systematischer Werbeeinblendung ziehst du qualifiziertere Bewerber an und besetzt offene Stellen schneller.

Mitarbeiter binden

Mit der SPRUNG-Methode kannst du die Fluktuation in deinem Unternehmen reduzieren und das Vertrauen deiner Mitarbeiter stärken.

Unsere Auswahl von Leistungen für die Mitarbeitergewinnung

Employer Branding

Gemeinsam entwickeln wir deine Arbeitgeber-Strategie, um passende Talente anzuziehen und bestehende Mitarbeiter zu binden.

Modernes Recruiting

Erhöhe mit bezahlten Werbeanzeigen die Sichtbarkeit der Employer Brand und der offenen Stellen. Erhalte automatisiert hochwertige Bewerbungen.

Arbeitgeber Masterclass

Lerne und meistere Employer Branding und Social Recruiting. Wir bringen dir unser Fachwissen bei und begleiten dich während des gesamten Rekrutierung-Prozesses.

Social Media Marketing

Deine professionelle Employer Brand auf allen relevanten Social Media Kanälen. Wir rücken dich mit Branding-Inhalten ins richtige Licht.

Karriere-Seiten

Karriereseiten, die das Eis zwischen dem Unternehmen und Top-Talenten schmelzen lassen. Hier finden die Talente alle wichtigen Informationen zum Unternehmen als Arbeitgeber.

Media Produktion

Wir machen dein Unternehmen mit unseren Media-Produktionen zur erfolgreichen Arbeitgebermarke. Wir vermitteln potenziellen Talenten deine Geschichte und heben dich von der Konkurrenz ab.

Beispiele

So könnte dein Recruiting aussehen

Stellenanzeige

Express-Bewerbungsquiz

Recruiting Video

Karriere-Seite

Die nächsten Schritte?

Du möchtest erfahren, wie die Zusammenarbeit mit SPRUNG. aussieht und wie unsere attraktive Arbeitgeber-Strategie konkret funktioniert? Dann buche jetzt deine persönliche Demo und erfahre, was in deinem Unternehmen möglich ist.

1. Kostenloser Termin vereinbaren

Analyse der Ist-Situation und der Engpässe im Unternehmen.

2. Strategie

Definition von geeigneten Massnahmen und Strategien, bezogen auf die aktuelle Ist-Situation.

3. Begleitung

Enge Begleitung und Umsetzung in Themen wie Employer Branding und nachhaltigen Rekrutierungsprozessen. Begleitung zum Top-Arbeitgeber.

Die SPRUNG. Methode bietet

die ideale Lösung für Unternehmen welche

offene Stellen effizienter und schneller besetzen möchten, um zeitnah qualifizierte Mitarbeiter und Lernende in ihr Team zu integrieren.

ihre Arbeitgebermarke gezielt stärken möchten, um als attraktiver und begehrter Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

langfristige Strategien implementieren möchten, um kontinuierlich Mitarbeiter zu gewinnen und an sich zu binden.

Mit SPRUNG. findet deine Stellenanzeige direkt die passenden KandidatInnen!

Früher mussten KandidatInnen deine Stellenanzeige suchen und finden – heute findet deine Stellenanzeige deine WunschbewerberInnen für dich. Unser einzigartiges Bewerbungssystem (Express Bewerbungsquiz ®) ermöglicht es dir, eine breite Palette an Berufsgruppen direkt auf ihren Smartphones zu erreichen und somit eine höhere Bewerberzahl zu generieren.

Mit SPRUNG. erreichst du sogar die KandidatInnen, die noch nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle sind.

Kundenstimmen

Was unsere KundInnen loben und schätzen

Fallstudie

Netkum AG

Employer Branding | Mitarbeitergewinnung | Social Recruiting

Ziel

Die Netkum AG will als attraktiver Arbeitgeber gelten und hochqualifizierte Bewerbungen anziehen. Zudem möchte sie potenziellen Bewerbern einen Einblick in einen innovativen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag bieten.

Herausforderung

Geeignete Kandidaten zu finden über Social Media Beiträge oder Stellenportale oder überhaupt Bewerbungen zu generieren.

Ergebnisse

In kürzester Zeit erhielten wir hochqualifizierte Bewerber und konnten dadurch 3 neue Mitarbeitende einstellen. Zusätzlich erhielten wir Lob und Anerkennung für unseren innovativen Rekrutierungsprozess.

Manfred Kummer

CEO und Inhaber

„Ich war total überrascht wie schnell das Bewerbungen reinkamen und wie schnell wir die Stellen besetzen konnten.“

ICT

7 Mitarbeiter:innen

Visp

Wissenswertes

Häufige Fragen und Anmerkungen

Seid ihr Personalvermittler, Headhunter oder ein Stellenportal?

Nichts davon trifft zu! Unsere SPRUNG-Strategie ist ein einzigartiges und umfassendes System zur Stärkung der Arbeitgebermarke und zur Mitarbeitergewinnung. Auf diese Weise erreicht auch dein Unternehmen eine neue Ebene der Sichtbarkeit. Dies ermöglicht dir, Mitarbeiter einzustellen, die sich mit deinem Unternehmen identifizieren und langfristig für dich arbeiten möchten

Was müssen wir liefern?

Angaben zur gesuchten Stelle(n), allenfalls ein vorhandenes Stelleninserat. Alles andere übernehmen wir und stellen euch die richtigen Fragen, damit wir euch als Arbeitgebermarke so darstellen können damit ihr zum Mitarbeitermagneten werdet.

Ist eine HR-Abteilung pflicht?

Nein, wir können alles 1:1 umsetzen und liefern die Kandidaten, die zum Stelleninserat passen. Falls eine HR-Abteilung vorhanden ist, wird diese natürlich in den Prozess einbezogen und bei Bedarf in den neuen Prozess eingewiesen.

Social Recruiting machen wir schon

Viele Social-Media-Agenturen bekämpfen nicht die Ursache, sondern mildern nur kurzfristig die Symptome durch bezahlte Werbeanzeigen. Diese kurzfristigen Lösungen sind nicht nachhaltig und nicht für den langfristigen Gebrauch geeignet, da sie das Mitarbeiterproblem nicht an der Wurzel packen. Wer möchte schon nach 2 bis 3 Monaten die gleiche Stelle erneut besetzen müssen?

Werden die Kampagnen in eurem Namen veröffentlicht?

Nein – Die Stellenanzeigen sollten immer über die eigenen Unternehmenskanäle geschaltet werden und nicht über einen Anbieter. Kandidaten wollen dich als Unternehmen kennenlernen und nicht eine Agentur oder eine andere Plattform.

Was kann ich erwarten?

Praxiserprobtes Wissen, das dein Unternehmen zu einem Mitarbeitermagneten macht und dauerhafte Betreuung. Wir machen keine schnelle oberflächliche Beratung, sondern begleiten dich kontinuierlich rund um das Thema Personal und Arbeitgebermarke.

Der Arbeitsmarkt ist leer, bringt mich dies wirklich weiter?

Mit der SPRUNG-Methode erreichst du genau die Fachkräfte, die du brauchst, um dein Unternehmen planmässig und mit den passenden Mitarbeitern zu erweitern – und das unabhängig von einem Fachkräftemangel.

Kann der Prozess in unser System integriert werden?

Ja, das praxiserprobte System ist technisch und auch anderweitig in allen Belangen in das schon vorhandene System integrierbar.

Warum Sprung Consulting?

Wir sprechen hier nicht von theoretischen Grundlagen oder Vermutungen. Lukas Sprung hat in den letzten Jahren sieben eigene Unternehmen gegründet. Zusammen mit seinem achtköpfigen Team hat er seit 2019 mehr als 70 Unternehmen dabei unterstützt, die besten Mitarbeiter zu finden, zu schulen und langfristig zu binden.

Was kostet die Dienstleistung

Wir haben verschiedene Angebote, welche individuell auf dein Unternehmen zugeschnitten sind. Das Investment wird in der Strategie-Demo gemeinsam mit dir angeschaut.

Wo sitzt das SPRUNG. Team

Unser Hauptsitz befindet sich im Herzen vom Wallis, direkt am Bahnhof Leuk. Unsere Prozesse sind vollständig digitalisiert, sodass wir dir eine umfassende Betreuung per Telefon und Video-Konferenz anbieten können. Ein persönliches Treffen vor Ort ist natürlich auch jederzeit möglich. Wir freuen uns auf dich!

An unserem Firmensitz werden regelmässig Live-Workshops zu verschiedenen Themen wie Mitarbeiterbindung, Führung, Employer Branding und anderen Themen abgehalten.

Bahnhofstrasse 26, 3952 Leuk,
Kundenparkplätze vorhanden
Tel.: +41 27 924 30 04

Der Kopf hinter Sprung Consulting

Lukas Sprung ist Inhaber und Gründer der Sprung Consulting GmbH. Die Sprung Consulting GmbH ist ein in der Schweiz ansässiges Unternehmen mit 11 Jahren Erfahrung im Unternehmensaufbau. Lukas Sprung, hat weltweit 7 eigene Unternehmen gegründet und aufgebaut. Seine Antriebskraft ist es, Schweizer Unternehmer zu unterstützen, ein erfolgreiches, nachhaltiges Unternehmen aufzubauen.

Lukas Sprung und sein 8-köpfiges Team gibt die praxiserprobten Prinzipien und Methoden hinter erfolgreichem nachhaltigem Unternehmensaufbau, Geschäftsprozessen, Rekrutierung und Führung von Mitarbeitern an Schweizer KMU’s weiter.