Die Frage „Was wäre wenn“ ist Teil der menschlichen Psyche. In der...
“Entrepreneurship is a lifestyle” Im letzten Blogpost habe ich bereits...
Wenn du dein Unternehmen gründen oder ausbauen willst, sind diese 5 Lektionen...
Werde mit deinem Unternehmen zu einer unverwechselbaren und attraktiven Marke für bestehende Mitarbeiter und passende Kandidaten.
Effektives Aufsetzen von Bewerbungskampagen ist mehr als eine Stellenanzeige schalten. Unsere durchdachten und praxiserprobten Kampagnen erzielen – dank intelligenter Zielgruppenanalyse und gezielten Werbeeinblendungen – nachhaltige Erfolge.
Mit der SPRUNG. Methode die Abgänge in deinem Betrieb senken und sorge bei deinen Mitarbeitern für mehr Bindung und Vertrauen zu deinem Unternehmen.
Schau dir die Fallstudie an wie man heute effizient und einfach Mitarbeiter gewinnt.
Ausarbeitung von einer zielgerechten Ansprache. Damit sich die richtigen Personen angesprochen fühlen und sich melden.
In diesem Schritt erarbeiten wir für dich die perfekte Rekrutierungsstrategie und definieren die Ansprache und die Kanäle sowie setzen den effektiven und einfachen Bewerbungsprozess auf, um den Weg zu ebnen für zahlreiche Bewerbungen.
Elektro Supersaxo Elektriker in der Region Wallis und Umgebung hat innerhalb 8 Wochen 4 offene Stellen besetzen können, teilweise wurden sogar mehrere Personen eingestellt.
Mit der erreichten Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke durch Online und Offline-Kampagnen erreicht die Firma Elektro Supersaxo mehr als eine halbe Million Menschen und zukünftige MitarbeiterInnen.
Die SPRUNG. Methodik funktioniert. Die Stellen waren vorher lange unbesetzt und es hat sich praktisch niemand auf die Stelle gemeldet. Seit der Umstellung auf die SPRUNG. Methodik werden wir als Arbeitgeber wahrgenommen und erhalten Bewerbungen.
Innerhalb 2,5 Jahren von 6 auf 16 MitarbeiterInnen. Von Projektleiter über Social Media Manager zu Produktmanager wurden alle Stelle besetzt. Mehrpunkt wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und die Mitarbeiter leben alle das WIR-Gefühl und ziehen am gleichen Strang um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.
Reden kann jeder. Wir können auch machen. Lukas Sprung und sein Team haben mehr als 11 Jahre Praxis-Erfahrung. Alle unsere Methoden, Taktiken und Strategien sind praxiserprobt und kugelsicher.
In puncto swissness erfüllen wir gerne einige Schweizer Klischees. Pünktlichkeit, Organisation und Fleiss gehören klar zu unserer Firmen Philosophie und auch die leckere Schokolade darf natürlich auf keinen Fall am Arbeitsplatz fehlen!
Ein Plan ist gut. Ein agiler Plan ist besser. Wir gestalten unsere Zusammenarbeit so, dass wir neue Bedürfnisse unserer Kunden jederzeit in unseren Zeitplan integrieren können und so ein optimales Ergebnis erzielen.
Alles nicht! Bei unserer SPRUNG. Strategie handelt es sich um ein einzigartiges und ganzheitliches System zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Mitarbeitergewinnung. Somit erreicht auch dein Betrieb eine neue Stufe der Sichtbarkeit. Dadurch stellst du Mitarbeiter ein, die sich mit deinem Betrieb identifizieren und langfristig bei dir arbeiten wollen.
Praxiserprobtes Wissen, das dein Unternehmen zu einem Mitarbeitermagneten macht. Dauerhafte Betreuung – Wir machen keine schnelle oberflächliche Beratung, sondern begleiten dich kontinuierlich rund um das Thema Personal und Arbeitgebermarke.
Um dir und uns Zeit zu sparen, haben wir unsere Kommunikation digitalisiert. Wir lernen dich und dein Angebot in einem Erstgespräch via Telefon besser kennen. Den für dich zuständigen Experten triffst du bei einem Video-Meeting. Ob Ihr telefonisch, per E-Mail oder WhatsApp in Kontakt bleiben wollt, legt Ihr gemeinsam fest.
Unsere Strategie funktioniert und hilft dir dabei, planbar mit den passenden Mitarbeiter zu wachsen.
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