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Werde mit deinem Unternehmen zu einer unverwechselbaren und attraktiven Marke für bestehende Mitarbeiter und passende Kandidaten.
Unsere effizienten, praxiserprobten Bewerbungskampagnen gehen über das Aufschalten herkömmlicher Stellenanzeigen hinaus. Dank intelligenter Zielgruppenanalyse und systematischer Werbeeinblendung, erzielst auch du nachhaltige Erfolge.
Mit der SPRUNG. Methode senkst du die Abgänge in deinem Betrieb und sorgst bei deinen Mitarbeitern für mehr Bindung und Vertrauen zu deinem Unternehmen.
Mit der Ausarbeitung einer zielgerechten Ansprache, sorgen wir dafür, dass sich die richtigen Personen angesprochen fühlen und sich bei dir melden.
In diesem Schritt erarbeiten wir eine für dich massgeschneiderte Rekrutierungsstrategie: Wir definieren die Ansprache und identifizieren passende Kanäle. Darüber hinaus veranlassen wir den effektiven und einfachen Bewerbungsprozess, für den effizienten Umgang mit eingehenden Bewerbungen.
Elektro Supersaxo in der Region Wallis und Umgebung hat innerhalb 8 Wochen 4 offene Stellen besetzen können. Teilweise wurden sogar mehrere Personen eingestellt.
Mit der erreichten Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke durch Online und Offline-Kampagnen erreicht die Firma Elektro Supersaxo mehr als eine halbe Million Menschen und zukünftige MitarbeiterInnen.
Die SPRUNG. Methodik funktioniert. Die Stellen waren vorher lange unbesetzt und es hat sich praktisch niemand auf die Stelle gemeldet. Seit der Umstellung auf die SPRUNG. Methodik werden wir als Arbeitgeber wahrgenommen und erhalten Bewerbungen.
Innerhalb 2,5 Jahren von 6 auf 16 MitarbeiterInnen. Von Projektleiter über Social Media Manager zu Produktmanager wurden alle Stellen besetzt. Mehrpunkt wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und die Mitarbeiter leben alle das WIR-Gefühl und ziehen am gleichen Strang, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.
Alles nicht! Bei unserer SPRUNG. Strategie handelt es sich um ein einzigartiges und ganzheitliches System zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Mitarbeitergewinnung. Somit erreicht auch dein Betrieb eine neue Stufe der Sichtbarkeit. Dadurch stellst du Mitarbeiter ein, die sich mit deinem Betrieb identifizieren und langfristig bei dir arbeiten wollen.
Dies ist optimal. Wenn eine eigene Marketing- oder HR- schon vorhanden ist, schulen und beraten wir die MitarbeiterInnen in der Methodik und den Prozessen.
Natürlich können wir bei Bedarf dies auch 1:1 alles Umsetzen.
Kein Problem. Wir können alle Leistungen für dein Unternehmen umsetzen und sind dein HR- und Marketing Sparring- und Umsetzungspartner damit du dich auf das Wachstum konzentrieren kannst.
Praxiserprobtes Wissen, das dein Unternehmen zu einem Mitarbeitermagneten macht und dauerhafte Betreuung. Wir machen keine schnelle oberflächliche Beratung, sondern begleiten dich kontinuierlich rund um das Thema Personal und Arbeitgebermarke.
Mit der SPRUNG. Methode erreichst du, wen du brauchst, um planbar mit den passenden Mitarbeitern zu wachsen – unabhängig vom Fachkräftemangel.
Wir haben verschiedene Angebote, welche individuell auf dein Unternehmen zugeschnitten sind. Das Investment wird in der Strategie-Demo gemeinsam mit dir angeschaut.
Unser Hauptsitz ist im Herzen vom Wallis, direkt am Bahnhof Leuk. Allerdings haben wir unsere Prozesse so digitalisiert, dass wir komplette Betreuung per Telefon und Video-Konferenz abwickeln können. Ein persönliches Treffen vor Ort ist natürlich jederzeit möglich, wir freuen uns auf dich.
An unserem Hauptsitz finden zusätzlich auch mehrmals jährlich Live-Workshops zu Themen wie Mitarbeiterbindung - Führung und weiteren Themen statt.
Bahnhofstrasse 26, 3952 Leuk,
Kundenparkplätze vorhanden
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