Besetze offene Stellen mit den richtigen Talenten
- Entdecke und binde mühelos und nachhaltig qualifizierte Mitarbeiter, Lernende und Fachkräfte
- Mach dich unabhängig von grossen Jobbörsen wie jobs.ch und Personalvermittlungen
- Sichere dir planbares Wachstum mit einer starken Arbeitgebermarke
Auswahl von Kunden, die uns vertrauen:
100% Kandidaten GARANTIE
unser versprechen
Mit SPRUNG. zur bevorzugten Wahl für Top-Talente
Sichtbarkeit
Simpel und Effizient
Nachhaltig
Kandidaten von Anfang bis Ende begeistern und langfristig binden mit einer Kandidatenerlebnis das von A-Z die Unternehmenskultur wiederspiegelt.
"Danke Team-Sprung"
MARKUS SUPERSAXO - ELEKTRO SUPERSAXO
88 Bewerbungen innerhalb von 8 Wochen und 6 Einstellungen
Elektro Supersaxo in der Region Wallis und Umgebung hat innerhalb von 8 Wochen 4 offene Stellen besetzen können. Teilweise wurden sogar mehrere Personen eingestellt.
So funktioniert`s
Die SPRUNG. Methode kurzgefasst
Arbeitgebermarke stärken
Smartes Rekrutieren
Mit unseren effizienten, praxiserprobten Bewerbungskampagnen gehst du über traditionelle Stellenausschreibungen hinaus. Dank intelligenter Zielgruppenanalyse und systematischer Werbeeinblendung ziehst du qualifiziertere Bewerber an und besetzt offene Stellen schneller.
Mitarbeiter binden
Unsere Auswahl von Leistungen für die Mitarbeitergewinnung
Employer Branding
Modernes Recruiting
Arbeitgeber Masterclass
Social Media Marketing
Karriere-Seiten
Media Produktion
Beispiele
So könnte dein Recruiting aussehen
Die nächsten Schritte?
Du möchtest erfahren, wie die Zusammenarbeit mit SPRUNG. aussieht und wie unsere attraktive Arbeitgeber-Strategie konkret funktioniert? Dann buche jetzt deine persönliche Demo und erfahre, was in deinem Unternehmen möglich ist.
1. Kostenloser Termin vereinbaren
Analyse der Ist-Situation und der Engpässe im Unternehmen.
2. Strategie
Definition von geeigneten Massnahmen und Strategien, bezogen auf die aktuelle Ist-Situation.
3. Begleitung
Die SPRUNG. Methode bietet
die ideale Lösung für Unternehmen welche
offene Stellen effizienter und schneller besetzen möchten, um zeitnah qualifizierte Mitarbeiter und Lernende in ihr Team zu integrieren.
ihre Arbeitgebermarke gezielt stärken möchten, um als attraktiver und begehrter Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
langfristige Strategien implementieren möchten, um kontinuierlich Mitarbeiter zu gewinnen und an sich zu binden.
Mit SPRUNG. findet deine Stellenanzeige direkt die passenden KandidatInnen!
Früher mussten KandidatInnen deine Stellenanzeige suchen und finden – heute findet deine Stellenanzeige deine WunschbewerberInnen für dich. Unser einzigartiges Bewerbungssystem (Express Bewerbungsquiz ®) ermöglicht es dir, eine breite Palette an Berufsgruppen direkt auf ihren Smartphones zu erreichen und somit eine höhere Bewerberzahl zu generieren.
Mit SPRUNG. erreichst du sogar die KandidatInnen, die noch nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle sind.
Kundenstimmen
Was unsere KundInnen loben und schätzen
Fallstudie
Netkum AG
Employer Branding | Mitarbeitergewinnung | Social Recruiting
Ziel
Herausforderung
Geeignete Kandidaten zu finden über Social Media Beiträge oder Stellenportale oder überhaupt Bewerbungen zu generieren.
Ergebnisse
Manfred Kummer
CEO und Inhaber
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Wissenswertes
Häufige Fragen und Anmerkungen
Seid ihr Personalvermittler, Headhunter oder ein Stellenportal?
Was müssen wir liefern?
Ist eine HR-Abteilung pflicht?
Social Recruiting machen wir schon
Werden die Kampagnen in eurem Namen veröffentlicht?
Was kann ich erwarten?
Der Arbeitsmarkt ist leer, bringt mich dies wirklich weiter?
Kann der Prozess in unser System integriert werden?
Warum Sprung Consulting?
Was kostet die Dienstleistung
Wo sitzt das SPRUNG. Team
Unser Hauptsitz befindet sich im Herzen vom Wallis, direkt am Bahnhof Leuk. Unsere Prozesse sind vollständig digitalisiert, sodass wir dir eine umfassende Betreuung per Telefon und Video-Konferenz anbieten können. Ein persönliches Treffen vor Ort ist natürlich auch jederzeit möglich. Wir freuen uns auf dich!
An unserem Firmensitz werden regelmässig Live-Workshops zu verschiedenen Themen wie Mitarbeiterbindung, Führung, Employer Branding und anderen Themen abgehalten.
Bahnhofstrasse 26, 3952 Leuk,
Kundenparkplätze vorhanden
Tel.: +41 27 924 30 04
Der Kopf hinter Sprung Consulting
Lukas Sprung ist Inhaber und Gründer der Sprung Consulting GmbH. Die Sprung Consulting GmbH ist ein in der Schweiz ansässiges Unternehmen mit 11 Jahren Erfahrung im Unternehmensaufbau. Lukas Sprung, hat weltweit 7 eigene Unternehmen gegründet und aufgebaut. Seine Antriebskraft ist es, Schweizer Unternehmer zu unterstützen, ein erfolgreiches, nachhaltiges Unternehmen aufzubauen.
Lukas Sprung und sein 8-köpfiges Team gibt die praxiserprobten Prinzipien und Methoden hinter erfolgreichem nachhaltigem Unternehmensaufbau, Geschäftsprozessen, Rekrutierung und Führung von Mitarbeitern an Schweizer KMU’s weiter.